DES-05 · Desigualdade
Razão de rendimentos entre mulheres e homens
Como ler este indicador
Impacto para o país
- Se o número sobe
- A renda do trabalho das mulheres se aproxima da dos homens, com menos desigualdade entre os sexos.
- Se o número desce
- A distância entre o que mulheres e homens ganham aumenta, ampliando a desigualdade no mercado de trabalho.
- O ideal
- Rendimentos iguais para mulheres e homens em trabalhos equivalentes, com a razão o mais perto possível da igualdade.
- Para que serve
- Quanto as mulheres ganham do trabalho em relação aos homens (1 = igualdade).
- Por que importa
- Mostra a desigualdade de renda entre mulheres e homens no mercado de trabalho.
- Leitura
- Quanto maior, melhor Razão mais próxima de 1 indica rendimentos mais iguais entre mulheres e homens.
- Meta oficial
- Não há meta oficial com valor e prazo registrada para este indicador.
Referência — mandato completo (2019–2022 × 2023–2025): Lula (2023–2025) (0,79 × 0,79) — 2026 ainda não tem dado publicado nesta métrica (ou é soma/variação anual, que não se compara com meio ano).
Só o dado mais recente (mesma altura de cada mandato, inclui 2026): Bolsonaro (2019–2022) (No 3º período do mandato: 2021 = 0,80 × 2025 = 0,79)
Anos completos (2026 fora): Lula (2023–2025)
Sem os anos da pandemia (2020 e 2021): Lula (2023–2025)
Média anual (razão) — média de 2019–2022: 0,79 · 2023–2025: 0,79 (razão).
Compara resultados, não prova que o governo os causou: pandemia (2020–2021), cenário externo, Congresso, Banco Central e estados também influenciam. Nos anos completos, 2026 não entra (ano em curso); na comparação até o último dado, 2026 entra como período parcial, sempre contra os mesmos meses de 2019–2022. Diferença menor que 10% da variação típica anual conta como empate. Ver todos os indicadores e montar um painel com pesos.
Como as decisões do governo afetam este número no tempo
- Curto prazo · até 1 anoMuda pouco em um ano; leis e fiscalização de igualdade salarial atuam aos poucos.
- Médio prazo · 1 a 4 anosCreches e licenças parentais ampliam a participação e a renda das mulheres.
- Longo prazo · mais de 4 anosEscolaridade, divisão do cuidado com a família e normas sociais definem a diferença ao longo de gerações.
- Herança
- A diferença reflete a estrutura do mercado de trabalho construída por décadas.
- Peso do governo federal
- Baixo: depende mais de estados, mercado, clima ou cenário externo Empresas, negociação coletiva, municípios (creches), normas sociais.
Dados até 2025 · coletado em 13/10/2026, 22:04 · PNAD Contínua: definitivo na divulgação; passa a revisado se houver reponderação (Metodologia §7).
Comparação entre os períodos
Valor anual publicado. Resumo: média dos anos. Bolsonaro: 2019–2022. Lula: 2023–2025 (3 ano(s) completo(s); 2026 não entra).
Atenção ao comparar
- Quantidade de anos diferente: Bolsonaro 4 ano(s) com dado; Lula 3 ano(s) completo(s) com dado (2026 não entra).
Quanto maior, melhor. Número mais alto é melhor para o país. Razão mais próxima de 1 indica rendimentos mais iguais entre mulheres e homens.
Tabela com os dados do gráfico
| Período | Mandato | Média anual (razão) | Estado / nota |
|---|---|---|---|
| 2019 | Bolsonaro 2019–2022 | 0,773 | Definitivo |
| 2020 | Bolsonaro 2019–2022 | 0,783 | Definitivo |
| 2021 | Bolsonaro 2019–2022 | 0,798 | Definitivo |
| 2022 | Bolsonaro 2019–2022 | 0,788 | Definitivo |
| 2023 | Lula 2023–2026 | 0,791 | Definitivo |
| 2024 | Lula 2023–2026 | 0,786 | Definitivo |
| 2025 | Lula 2023–2026 | 0,787 | Definitivo |
Abrir no comparador (janela personalizada, lacunas, revisões e fonte original).
Notas da coleta
- Rendimento habitual de todos os trabalhos, a preços médios do último ano: razão mulheres ÷ homens (1 = igualdade).
- Variações de um ano para outro costumam ficar dentro da margem de erro da pesquisa.
Ficha metodológica
- Definição e unidade
- rendimento médio mensal real habitual de todos os trabalhos das mulheres ocupadas de 14 anos ou mais, dividido pelo dos homens ocupados (razão adimensional; 1 = igualdade).
- Fonte e URL oficial
- IBGE, PNAD Contínua anual. SIDRA 7444 (rendimento médio de todos os trabalhos, a preços médios do último ano, por sexo), variável 10774 (CV na variável 10775), classificação 2 = 5 (Mulheres) e 4 (Homens). Referência trimestral não coletada: SIDRA 5436, variável 5933. A tabela 10377 não serve: não tem 2020, 2021 e 2022. https://sidra.ibge.gov.br/tabela/7444 ·
SRC-IBGE-SIDRA - Periodicidade e cobertura
- anual, 2012–2025, sem lacunas. Usado: 2018 até o último.
- Atualização
- último período publicado verificado em 13/10/2026: 2025 (série republicada em 08/05/2026).
- Método de cálculo
- Razão = rendimento das mulheres (categoria 5) ÷ rendimento dos homens (categoria 4), no mesmo ano. Os reais re-referenciados a cada divulgação não afetam a razão dentro do ano.
- C1: razão anual; média aritmética 2019–2022 × 2023–2025.
- C2: anos equivalentes. C3: série anual.
- Diferenças em pontos da razão (não em %). Intervalo aproximado pelo CV das duas médias (§6.7).
- Estado
- definitivo; revisado em caso de reponderação.
- Limitações e fatores externos
- a razão bruta não controla horas trabalhadas, ocupação nem escolaridade; a composição da ocupação mudou na pandemia; com CV de cerca de 1% em cada média, a margem de erro da razão (cerca de ±0,02) é da mesma ordem das variações anuais; a Lei 14.611/2023 (igualdade salarial) é marcador de contexto a conferir no Planalto.
- Influência federal
- Baixa. Determinada sobretudo pelo mercado de trabalho e por normas sociais; a lei de igualdade salarial e a fiscalização têm efeito gradual.
- Comparações disponíveis
- C1 ✔ (4 × 3) · C2 ✔ · C3 ✔
Fontes e proveniência
- SRC-IBGE-SIDRA — IBGE · SIDRA, API de agregados
| Série | Unidade | Observações | Snapshot |
|---|---|---|---|
Razão entre o rendimento médio das mulheres e o dos homens DES-05:razao | razão | 8 (2018 a 2025) | SRC-IBGE-SIDRA:d9826f99fe393949 |
Rendimento médio real do trabalho — mulheres (R$) SIDRA:7444:10774:5 | Reais | 8 (2018 a 2025) | SRC-IBGE-SIDRA:d9826f99fe393949 |
Rendimento médio real do trabalho — homens (R$) SIDRA:7444:10774:4 | Reais | 8 (2018 a 2025) | SRC-IBGE-SIDRA:d9826f99fe393949 |
Propostas dos candidatos para desigualdade — em página separada (módulo Eleição 2026).