DES-06 · Desigualdade
Razão de rendimentos entre pretos e pardos e brancos
Como ler este indicador
Impacto para o país
- Se o número sobe
- A renda do trabalho de pretos e pardos se aproxima da dos brancos, com menos desigualdade por cor ou raça.
- Se o número desce
- A distância entre o que pretos e pardos e brancos ganham aumenta, ampliando a desigualdade racial.
- O ideal
- Rendimentos iguais entre pessoas de todas as cores ou raças, com a razão o mais perto possível da igualdade.
- Para que serve
- Quanto pretos e pardos ganham do trabalho em relação aos brancos (1 = igualdade).
- Por que importa
- Mostra a desigualdade de renda por cor ou raça no mercado de trabalho.
- Leitura
- Quanto maior, melhor Razão mais próxima de 1 indica menor desigualdade de rendimentos por cor ou raça.
- Meta oficial
- Não há meta oficial com valor e prazo registrada para este indicador.
Referência — mandato completo (2019–2022 × 2023–2025): Lula (2023–2025) (0,58 × 0,60) — 2026 ainda não tem dado publicado nesta métrica (ou é soma/variação anual, que não se compara com meio ano).
Só o dado mais recente (mesma altura de cada mandato, inclui 2026): Lula (2023–2026) (No 3º período do mandato: 2021 = 0,58 × 2025 = 0,60)
Anos completos (2026 fora): Lula (2023–2025)
Sem os anos da pandemia (2020 e 2021): Lula (2023–2025)
Média anual (razão) — média de 2019–2022: 0,58 · 2023–2025: 0,60 (razão).
Compara resultados, não prova que o governo os causou: pandemia (2020–2021), cenário externo, Congresso, Banco Central e estados também influenciam. Nos anos completos, 2026 não entra (ano em curso); na comparação até o último dado, 2026 entra como período parcial, sempre contra os mesmos meses de 2019–2022. Diferença menor que 10% da variação típica anual conta como empate. Ver todos os indicadores e montar um painel com pesos.
Como as decisões do governo afetam este número no tempo
- Curto prazo · até 1 anoMuda pouco em um ano; políticas de ação afirmativa atuam aos poucos.
- Médio prazo · 1 a 4 anosAcesso ao ensino superior e a empregos formais reduz a diferença em alguns anos.
- Longo prazo · mais de 4 anosEducação básica de qualidade e combate à discriminação reduzem a desigualdade entre gerações.
- Herança
- A diferença é estrutural e vem de muito antes de qualquer mandato.
- Peso do governo federal
- Baixo: depende mais de estados, mercado, clima ou cenário externo Empresas, universidades, estados e municípios, discriminação no mercado de trabalho.
Dados até 2025 · coletado em 13/10/2026, 23:22 · PNAD Contínua: definitivo na divulgação; passa a revisado se houver reponderação (Metodologia §7).
Comparação entre os períodos
Valor anual publicado. Resumo: média dos anos. Bolsonaro: 2019–2022. Lula: 2023–2025 (3 ano(s) completo(s); 2026 não entra).
Atenção ao comparar
- Quantidade de anos diferente: Bolsonaro 4 ano(s) com dado; Lula 3 ano(s) completo(s) com dado (2026 não entra).
Quanto maior, melhor. Número mais alto é melhor para o país. Razão mais próxima de 1 indica menor desigualdade de rendimentos por cor ou raça.
Tabela com os dados do gráfico
| Período | Mandato | Média anual (razão) | Estado / nota |
|---|---|---|---|
| 2019 | Bolsonaro 2019–2022 | 0,572 | Definitivo |
| 2020 | Bolsonaro 2019–2022 | 0,571 | Definitivo |
| 2021 | Bolsonaro 2019–2022 | 0,577 | Definitivo |
| 2022 | Bolsonaro 2019–2022 | 0,608 | Definitivo |
| 2023 | Lula 2023–2026 | 0,591 | Definitivo |
| 2024 | Lula 2023–2026 | 0,603 | Definitivo |
| 2025 | Lula 2023–2026 | 0,597 | Definitivo |
Abrir no comparador (janela personalizada, lacunas, revisões e fonte original).
Notas da coleta
- Rendimento médio mensal real habitual de todos os trabalhos (SIDRA 7441, variável 10774, a preços médios do último ano). Pretos e pardos = média das categorias Preta (2777) e Parda (2779) ponderada pelas pessoas ocupadas com rendimento (SIDRA 7431, variável 10765); razão = pretos e pardos ÷ Branca (2776); 1 = igualdade.
- As razões preta ÷ branca e parda ÷ branca não dependem de pesos e aparecem como complemento.
- Cor autodeclarada: a parcela que se declara preta cresce no período, o que muda a composição dos grupos. A razão não controla escolaridade, região nem ocupação.
- O salto de 2022 coincide com queda do rendimento dos brancos: conferir a nota do IBGE antes de destacar. Margem de erro como no DES-05.
Ficha metodológica
- Definição e unidade
- rendimento médio mensal real habitual de todos os trabalhos das pessoas ocupadas de 14 anos ou mais de cor preta ou parda (média dos dois grupos ponderada pelo número de ocupados com rendimento), dividido pelo das pessoas brancas (razão adimensional; 1 = igualdade).
- Fonte e URL oficial
- IBGE, PNAD Contínua anual. Rendimento: SIDRA 7441 (por cor ou raça, a preços médios do último ano), variável 10774. Pesos: SIDRA 7431 (pessoas de 14 anos ou mais ocupadas com rendimento, por cor ou raça), variável 10765 (mil pessoas). Classificação 86 = 2776 (Branca), 2777 (Preta) e 2779 (Parda); não existe categoria agregada "preta ou parda" nessas tabelas. Referência trimestral não coletada: SIDRA 6405 e 6402 (pesos aproximados). https://sidra.ibge.gov.br/tabela/7441 e https://sidra.ibge.gov.br/tabela/7431 ·
SRC-IBGE-SIDRA - Periodicidade e cobertura
- anual, 2012–2025, sem lacunas. Usado: 2018 até o último.
- Atualização
- último período publicado verificado em 13/10/2026: 2025.
- Método de cálculo
- R(pretos e pardos) = [R(preta) × N(preta) + R(parda) × N(parda)] ÷ [N(preta) + N(parda)], com N da 7431; razão = R(pretos e pardos) ÷ R(branca).
- C1: razão anual; média aritmética 2019–2022 × 2023–2025.
- C2: anos equivalentes. C3: série anual.
- Diferenças em pontos da razão. As razões separadas (preta ÷ branca e parda ÷ branca), que não dependem de pesos, aparecem como complemento.
- Estado
- definitivo; revisado em caso de reponderação.
- Limitações e fatores externos
- a cor é autodeclarada e a proporção de pessoas que se declaram pretas cresce no período, o que muda a composição dos grupos; a razão não controla escolaridade, região nem ocupação; o salto de 2022 coincide com queda do rendimento de brancos e deve ser conferido na nota do IBGE antes de ser destacado; margem de erro como no DES-05.
- Influência federal
- Baixa. Desigualdade estrutural do mercado de trabalho; políticas federais (cotas, salário mínimo, programas sociais) têm efeito lento e parcial.
- Comparações disponíveis
- C1 ✔ (4 × 3) · C2 ✔ · C3 ✔
Fontes e proveniência
- SRC-IBGE-SIDRA — IBGE · SIDRA, API de agregados
| Série | Unidade | Observações | Snapshot |
|---|---|---|---|
Razão entre o rendimento médio de pretos e pardos e o de brancos DES-06:razao | razão | 8 (2018 a 2025) | SRC-IBGE-SIDRA:ccbec697b5e0fd24 |
Rendimento médio real do trabalho — pretos e pardos (média ponderada pelos ocupados com rendimento, R$) DES-06:pretos-pardos | R$ | 8 (2018 a 2025) | SRC-IBGE-SIDRA:ccbec697b5e0fd24 |
Razão preta ÷ branca DES-06:preta-branca | razão | 8 (2018 a 2025) | SRC-IBGE-SIDRA:ccbec697b5e0fd24 |
Razão parda ÷ branca DES-06:parda-branca | razão | 8 (2018 a 2025) | SRC-IBGE-SIDRA:ccbec697b5e0fd24 |
Rendimento médio real do trabalho — cor branca (R$) SIDRA:7441:10774:2776 | Reais | 8 (2018 a 2025) | SRC-IBGE-SIDRA:ccbec697b5e0fd24 |
Rendimento médio real do trabalho — cor preta (R$) SIDRA:7441:10774:2777 | Reais | 8 (2018 a 2025) | SRC-IBGE-SIDRA:ccbec697b5e0fd24 |
Rendimento médio real do trabalho — cor parda (R$) SIDRA:7441:10774:2779 | Reais | 8 (2018 a 2025) | SRC-IBGE-SIDRA:ccbec697b5e0fd24 |
Pessoas ocupadas com rendimento — cor preta (mil pessoas, peso) SIDRA:7431:10765:2777 | Mil pessoas | 8 (2018 a 2025) | SRC-IBGE-SIDRA:5d9e12bf1c18d5bc |
Pessoas ocupadas com rendimento — cor parda (mil pessoas, peso) SIDRA:7431:10765:2779 | Mil pessoas | 8 (2018 a 2025) | SRC-IBGE-SIDRA:5d9e12bf1c18d5bc |
Propostas dos candidatos para desigualdade — em página separada (módulo Eleição 2026).